こんにちは！技研サービスです。

先日、若手社員を対象とした「若手懇親会」を開催しました！
部署や勤務地が異なると、普段の業務ではなかなか接点を持つ機会が少ないこともあります。
そこで今回の懇親会では、若手社員同士の交流を深め、お互いを知るきっかけづくりを目的に、多くの社員が参加しました。

【部署を超えた前向きな会話があふれる時間】

懇親会では、美味しい食事を囲みながら、仕事の話はもちろん、趣味や休日の過ごし方など、さまざまな話題で会話が弾みました。

「他部署の現在のチャレンジについて知ることができた！」
「同世代の仲間と交流できて心強かった！」
「入社して間もない社員も安心して参加できた。」

など、参加した社員からは前向きな声が多く寄せられました。

印象的だったのは、自然と前向きな話題が広がっていたことです。

「こんなことに挑戦してみたい！」
「部署で連携して新規事業をやってみよう！」
「次はこんな企画ができそう。」

未来に向けた会話が次々と生まれ、社員同士が刺激を受け合う【技研サービスらしい】時間となりました。

普段はそれぞれの現場で活躍する社員たちですが、このような場を通じて新たなつながりが生まれ、部署の垣根を越えた関係づくりにつながっています。
今回だけでなく、役員参加のランチ会や、社長から直接会社の未来の話を聞き、想いを伝える懇親会などを定期的に開催しており、経営層とも気軽にコミュニケーションを取れる場を設けています。

【若手社員の成長を支える企業文化】

技研サービスでは、「人と人とのつながり」を大切にしています。

社員一人ひとりが安心して働き、自分らしく成長できる環境づくりのため、研修制度の充実だけでなく、今回のような交流の機会も積極的に設けています。
若手社員が気軽に参加できるよう会社が参加費用を負担し、社員同士の交流が自然に生まれる環境づくりも、技研サービスが大切にしている取り組みの一つです。「人とのつながり」を育むことが、働きやすさやチームワーク、そして一人ひとりの成長につながると考えています。

業務上の連携がスムーズになることはもちろん、「困ったときに相談できる仲間がいる」という安心感は、働きやすさにもつながります。
若手社員の挑戦や成長を会社全体で支え、互いに刺激し合える風土こそが、技研サービスの大きな強みの一つです。

【これからも“人を大切にする会社”として】

技研サービスは、地域社会の安心・安全を支える企業として、多様な事業を展開しています。

その原動力となっているのは、社員一人ひとりの力です。

社員同士のつながりを大切にしながら、一人ひとりがいきいきと働き、成長できる職場づくりをこれからも推進してまいります。

今後も、技研サービスの日常や社内の取り組みを通して、私たちらしい企業文化を発信していきます！