こんにちは！技研サービス　採用担当です。

先日、来春入社予定の内定者を対象とした内定者研修を実施しました。

研修前には、内定者同士や社員との交流を深めるため、ランチ会を開催しました。初めは少し緊張した様子も見られましたが、食事を囲みながら趣味や学生生活について話すうちに自然と会話が弾み、和やかな雰囲気に。研修前に交流の時間を設けることで、お互いを知り、安心して研修に臨める機会となりました。

今回の研修では、「入社までになりたい自分」をテーマに、一人ひとりが目標を設定し、その目標を実現するためにどのようなことへチャレンジしていくのかを考え、プレゼンテーション形式で発表を行いました。プレゼン資料の作成から発表まで、多くの内定者にとって初めての挑戦でしたが、それぞれが自分自身と向き合い、将来の姿を真剣に考えながら準備を進める様子が印象的でした。

当日は、当社の顧問や代表、役員も同席し、一人ひとりの発表に対してコメントやアドバイスを送りました。さまざまな視点からの意見に触れることで、新たな気づきや刺激を得る貴重な時間となり、今後の成長につながる学びの機会になったことと思います。

私たちは、入社前から「考える力」や「伝える力」を育み、一人ひとりが安心して社会人としての第一歩を踏み出せるようサポートしています。来春、新たな仲間として一緒に働ける日を社員一同心より楽しみにしています。これからも内定者の成長を支えながら、一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでまいります。