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人材派遣(アウトソーシング)

技研サービスグループ 第56期 経営計画発表会

お蔭様をもちまして技研サービスグループ 第55期は、
中期経営ビジョンのChallenge Innovation 2020 ~革新への挑戦~へ向け、
確実で大きな一歩を進めることができました。

これもひとえに、ステークホルダーの皆様のご愛顧とご支援の賜物と厚く御礼を申し上げます。

今期、第56期 経営計画発表会は、
わたしどもにお力添えをいただいています方々をお招きしまして、盛大に開催することができました。

第56期は、新たなビジョン
Gikenservice gruop ビジョン25 -CREATION×INNOVATION-を掲げ、
更なる発展を誓い、ビジョン実現に向け邁進していきます。

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5月度"ぎふまち育て隊"活動報告

 5月度"ぎふまち育て隊"の活動を行いました。

 

 今回も社屋周辺の道路のゴミ拾い、除草などを中心に活動しました。

 

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 夏が近づくにつれて雑草の伸びが著しいですねsweat01雑草の間にゴミが結構落ちていました。

 

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 これから梅雨がやってきますので、雑草が又伸びてきますが沢山にならないように

 今の除草作業が大切ですsign03

 

  掃除5月②.JPG

 

 これから更に暑くなりますが、地域活動の一環として清掃活動を続けていきます!!

 

  掃除5月⑤.JPG  

 

平成30年度第1回給食調理員合同研修会開催

  5月19日(土)に給食調理員研修会を開催しましたpencil

  今年度1回目といと言うこともあり、総勢66名の学校給食に携わる

  職員が参加しました。

 

  今回のテーマは、これからの季節特に注意すべき『食中毒について』ですrestaurant

 

 

    学校給食調理員 衛生研修会③.jpg

 

  まずは開催にあたり、当社 社長より職員の皆さんへお話がありました。

 

  続きまして、講師の方をお招きしての衛生管理及び食中毒対策の研修ですsign01

  これからの季節は特に食中毒に注意しなければいけません。

   一口に食中毒と言っても感染ルートは様々で、植物性・動物性・ウィルス性など

  様々な性質で私達へ襲い掛かってきます。その対応はマニュアル化されてはいますが、

  現場の判断力を養い、瞬時に最善のアクションを起こしていく対応力も求められています。 

  

    学校給食調理員 衛生研修会①.jpg  

 

  講師からも、知りえた知識や経験で培ったスキルを基に職員全員の判断力を

  今以上に向上させて、衛生管理への意識を高めていかなくてはならないと、

  お話がありました。

 

    学校給食調理員 衛生研修会②.jpg

 

  参加した職員も、終始真剣に講話を聞き入り大変有意義な研修会になりました。

  この研修会で学んだことを日々の業務で活かし、職員一丸となってより一層

  衛生管理への意識を高め、安全でおいしい給食作りに励んでいきますsign03  

4月度"ぎふまち育て隊"活動報告

 

         すっかり汗ばむ陽気になってきました、

        今月もぎふまち育て隊の活動を行いました。

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   季節はすでに初夏の気配。我が社の周辺も雑草が目立ち始めています。

       今回はゴミ拾いと草抜きも時間まで行いました。

 

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   朝の涼しい時間帯に行いましたが、終わる頃にはみんな汗をかくほどの暑さでしたsweat01sweat01

     これからも、引き続き地域美化に全社員で協力し貢献していきます!!

  

4月度営業会議&安全衛生委員会

 

  今年度始めの営業会議が行われました。

  前年度の反省点を踏まえ、今年度も目標達成のための中長期アクションプラン等を

  各事業部ごとに報告・話し合いました。

 

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  前年度同様、中期経営ビジョンのChallenge Innovation 2020 -革新への挑戦-

  に向けて全社一丸となり日々の業務に邁進していきます!!!

 

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  営業会議後、4月度安全衛生委員会を行いました。

  春を飛び越えて初夏の陽気がやってきています。毎年熱中症で多くの方が亡くなってしまう実情がありますね。

  我が社でも作業中の体調管理や水分補給に気を配るのはもちろん、各現場のスタッフへの周知徹底に注力して

  いく重要性を確認しました。

  また、定期健康診断や深夜業等従事者の健康診断の受信時期が来ています。従業員が自分の健康管理を意識し

  元気に働いていただくために必要な健診であるのできちんと受診する・させるという事を徹底していきます。 

 

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3月度"ぎふまち育て隊"活動報告


  あっという間に1ヶ月が過ぎ、3月度のぎふまち育て隊活動が行われました。

 

  すっかり暖かくなり気温的には活動しやすくなりましたが、花粉の飛散が悩みの種ですねsweat01

 

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  毎月の活動でゴミは随分減ってきています!!

  これからもこの活動を通じて地域に貢献していきます!!!

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3月度営業会議&安全衛生委員会

 

 年度末の営業会議が行われました。

 今年度の事業内容を良い方向性で継続していくのはもちろん、来年度新たに進められるであろう新規事業内容などを

 話し合いました。

 

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 中期経営ビジョンのChallenge Innovation 2020 -革新への挑戦-の実現に向け、

 全社一丸となって来年度も邁進してまいりますsign03

 

 

 営業会議後に恒例の安全衛生委員会を開催しました。4月は始まりの季節です。

 入学や進級を迎えるこの時期、小学生の歩行中や自転車乗車中の交通事故が増加する傾向にあるそうです。

 私達も業務中の自動車運転時に歩行者や自転車への配慮を忘れず、慌てず、時間に余裕を持って

 仕事をしなければならないと注意喚起しました。

 

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 交通安全もですが、新年度になると新しい現場が増えたり、仕様変更等による作業内容の見直しや

 作業箇所の追加などが生じている現場もあります。新現場の危険箇所や作業内容の把握などで作業員が

 安全に働けるよう随時従業員間で検討・共有していく、という事も話し合いました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2月度"ぎふまち育て隊"活動報告

 

2月のぎふまち育て隊活動報告です

今回も朝から地域の清掃活動を行いました。

 

    2018年2月度ぎふまち育て隊サムネイル画像.jpgのサムネイル画像  

 

寒さ厳しい日が続いていましたが、本日は暖かく春の兆しが感じられ、

清掃活動もとても捗りました!!!!

 

2018年2月.jpg    2018年2月②.jpg

 

確定拠出年金制度の導入について

 

昨今、大手企業様などでも話題となっています老後資金準備のための

確定拠出年金制度を我が社でも検討しております。

本日はその制度について さくらコンフォートライフ代表 鈴木 博幸様より制度導入の説明を受けました。

 

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         さくらコンフォートライフ代表 鈴木 博幸様

 

確定拠出年金説明②.jpg   確定拠出年金説明③.jpg

 

今現在の生活も大切ですが、未来(老後)も楽しく安心した生活を送れるように資金準備は欠かせません。
我が社も、従業員が心身ともに充実し、安心して働ける福利厚生を今後も充実させていきます!!

2月営業会議&安全衛生委員会

 

本年2回目の営業会議が行われました。

 

1月同様、今年度最後の追い込みをかけながら来年度へ繋がる有意義な会議になりました。
 

 

2月会議②.JPG   2月会議.jpg  2月会議③.jpg

 

 

中期経営ビジョンのChallenge Innovation 2020 -革新への挑戦-の実現に向け、全社一丸

となり、55期を必ず達成します!!

 

 

営業会議後は、安全衛生委員会を開催しました。

そろそろスギ花粉が飛散し始めています。日本人の4割近くが何らかの症状を抱える花粉症ですが、 
特に働き盛りの40代・50代の罹患率が高いそうです。風邪予防と同様に手洗いうがい、衣服を払って入室する
など各自での予防に加え、社内では加湿を促し窓換気は極力短時間にとどめるなど対策を共有しました。

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